相关视频：
古巴政权将国家经济危机归咎于其工人。他们声称，工资不够是因为员工的生产力不足，而价格不降低是因为“社会主义仍在建设中”。
这是经济学家Carlos Enrique González García和Guillermo A. Sarmiento Cabanas在由Arleen Rodríguez Derivet主持的电视节目Cuadrando la Caja中所做的解释，该节目于10月5日在国家电视台播出。
Ambos funcionarios defendió la tesis de que el 古巴社会主义的发展 依赖于将工资与生产力挂钩，这一口号在80年代时老人们就曾听过，现在又重新出现，作为对国家低收入和飞速通货膨胀的辩解。
“工资是劳动的价格”
冈萨雷斯，古巴经济研究中心的教授，直言不讳：“工资是社会中劳动力的价格。”理论上，如果一个人付出更多的工作，就应该获得更多的报酬；如果付出较少，则应该获得较少。然而，他承认在古巴，这种关系从未真正实现过。
“有些人付出很多，却得到很少，”他承认道，这正是数百万古巴人每天在柜台前或排队时所重复的话。努力和责任并不能保证更高的生活水平。
对于冈萨雷斯来说，问题的根源在于“在没有生产或生产的质量不符合标准时，依然支付工资”，这在经济中产生了矛盾。
然而，他并未提到生产不足并不取决于工人，而是源于国家体系的崩溃、能源危机、原材料短缺以及限制企业自主决策的政治控制。
社会基金与实际工资
辩论中最具揭示性的一点是，大家认识到，古巴的工资从来没有足够支撑消费。
根据冈萨雷斯的观点，历史上，人口对所谓的“消费社会基金”（教育、健康和补贴）的依赖程度远高于对劳动所得的依赖。
他说：“社会中大约55%到60%的消费价值来自这些社会基金，而只有40%的消费依赖于工资。”
这一声明表明，古巴的工资无法保证生存，而社会主义模式仅在国家补贴部分消费的情况下得以维持。然而，这些在古巴逐年减少的资金，已无法再应对危机。
名义工资与实际工资：赚得更多vs购买更少
萨尔米恩托·卡巴纳斯，劳动和社会保障部的工作组织主任，提供的数据显示，远未展示进展，反而揭示了古巴人购买力的下降。
“El 平均工资增长约16%，而在企业系统中增长了19%”，但年通货膨胀率接近20%。简单来说：古巴人挣得更多，但他们的钱却贬值了。
“如果您的工资为7300比索，而通货膨胀增加了20%，您将无法购买与之前相同的商品和服务，”萨米恩托承认。
该官员自己解释了名义工资（以比索支付的金额）和实际工资（实际上可以购买的东西）之间的区别。他没有提到的是，这一差距每个月都在扩大，因为非正式市场的价格超出了大多数人的承受范围。
没有真正自主的企业自主权
两位经济学家还谈到了所谓的“企业管理现代化”，以及一项将允许国有企业根据业绩自主制定工资的法令。
萨尔米恩托表示，“已经下放了批准支付系统的权力”，并且大约有200家公司正在应用这种模式。然而，他自己承认，“大约27%到30%的公司正在亏损”，这使得它们没有空间提高工资。
戈恩萨雷斯则承认了另一个矛盾。“我们可以赋予一家社会主义国有企业所有想要的能力，但如果我们强迫它以低于其价值的价格销售，那么它能支付什么工资呢？”
国家要求生产力，但却规定了使国有企业无法覆盖成本的价格。
从国家到小微企业：工人的静默出走
在这场危机之中，越来越多的工人离开国有部门，选择在小型和微型企业或私营小商业中就业，在那里他们至少可以期待获得以硬通货计价的真实收入。
从国有企业向私营部门的大量人才和经验流失，已成为专业人士的主要经济庇护所。然而，国有企业的管理者“无法提高工资”以留住员工，因为系统不允许这样做。
这种现实暴露出国家并没有竞争，反而在控制，而所谓的“企业自主权”不过是一个口号，因为企业仍然受到强加的价格、管理限制和扼杀任何激励的政治决策的制约。
电视辩论最后将责任归咎于全球通货膨胀、“社会主义建设进程”以及遗留的扭曲问题。
“如果生产力不提高，工资就不会上涨，”专家们这样说，但他们没有提到该国正处于能源危机，这使得各个行业的生产受到影响，而造成这种严峻现实的主要责任在于古巴政府。
政权未提及的是，没有经济自由和真正的自主权，生产力永远无法提升。而在这种情况下，工资仍将保持不变，依旧是一个无法满足基本需求的数字。
关于古巴经济危机及工资与生产力关联的常见问题
古巴政府应对通货膨胀的提案是什么？
古巴政府提议将工资与生产力挂钩，以应对通货膨胀。这一提案得到了经济学家卡洛斯·恩里克·冈萨雷斯·加西亚和吉列尔莫·A·萨门托·卡巴纳斯的支持，旨在通过激励劳动绩效来改善收入。然而，由于影响生产的系统性条件，如能源危机和原材料短缺，这一策略受到批评，这些问题并不直接取决于工人。
为什么古巴的工资制度不奏效？
Cuba的薪资体系并不奏效，因为古巴的工资无法保障生存。历史上，古巴人一直更多依赖“社会消费基金”而非薪水来满足基本需求。此外，企业缺乏自主权以及要求企业以低于市场价值出售的政策，限制了国有企业提供适当薪资的能力。这种情况因通货膨胀而加剧，侵蚀了工人的购买力。
通货膨胀如何影响古巴人的购买力？
古巴的通货膨胀显著削弱了市民的购买力。尽管名义工资有所提高，但年通胀率超过了这些增幅，这意味着古巴人用当前的收入能够购买到的商品和服务减少了。在通货膨胀率大约为20%的背景下，加薪不足以抵消价格上涨，导致许多工人和退休人员面临困境。
古巴人在国营部门之外寻求哪些经济替代方案？
越来越多的古巴人正在离开国有部门，寻求在微型和小型私营企业中就业，他们可以期望获得以强势货币计算的实际收入。工人向私营部门的流失是对国有部门竞争力不足的回应，后者由于政府施加的限制，无法提供合理的工资。这一趋势反映了公民对更好经济和劳动条件的追求。
归档于：