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一封由一位教授签署的信件，代表其他十位来自Jagüey Grande市Alberto Fernández Montes de Oca混合学校的教师，表达了该校教师对未支付加班工资的不满。这是一项在官方法规中规定的权利，直到不久前还顺利得到落实。
根据受影响者的说法，学校的行政专家保证自去年十二月以来的拖欠款项将在二月份支付，但这从未发生。
在三次场合中，市教育局承诺与他们会面，但至今仍未露面，正如官方报纸Girón的第1433号栏目所揭示的。
问题已转交给市党委员会、人民意见办公室和市行业工会，但未得到回复，也未收到所欠款项。
Mientras tanto, 学校的运作依赖于少数可用教师的工作负担，因为教师队伍仍然不完整。
在这个背景下，省教育局提醒大家，教育部的第10/2024号决议将额外支付的条件与地方政府预算未执行挂钩，并优先考虑某些教育阶段，此外不承认追溯效力。
这种官僚式的解释使得支持该初中教育的教育工作者感到不确定。
情况显现出一个明显的矛盾：系统要求教师增加工作时间以填补空缺，但却否认同一法规所承认的报酬，而相关机构则选择逃避和沉默。
古巴在2024-2025学年开始时面临着24,000名教师的缺口，这一现状正处于移民潮高涨、通货膨胀严重以及工资和养老金水平低下的背景下，反映出该岛正陷入的多重危机。
教师短缺主要集中在中学和预科的精确科学教育，特别是在哈瓦那以及该国西部和中部的其他省份。
政府在2014年批准了《劳动法》，该法案授权了副业模式，旨在缓解人口老龄化的影响，促进就业并使人们有机会赚取更多收入。
Asimismo, en los últimos años, 数百名曾经离开课堂的古巴教师重新回到了教学岗位，同时也有退休的专业人士，他们除了继续领取养老金外，还接受了新的支付方式。
几个月前，古巴内容创作者Sheyla Reyes (@sheyreyes03) 在TikTok上发布的一段视频中，展示了一位古巴教师的月薪可以购买哪些东西。
Reyes 解释说，教师的平均工资在2500到3000古巴比索之间，这个数字在过去几年里受到了通货膨胀失控和古巴比索贬值的严重影响。
在四月，古巴劳动和社会保障部宣布了一项薪资增加，以增强教育机构和国家卫生系统工作人员的稳定性和持续性。
在过去几年中，教育系统因教师短缺、教学质量下降 和基础设施的物质恶化而受到影响。
关于马坦萨斯教师未付款的常见问题
为什么马坦萨斯的老师们还没有收到加班费？
马坦萨斯的教师由于市级预算未执行，未能领取加班费，这导致与古巴教育部规定的额外支付相关的款项延迟发放。地方当局没有提供具体解决方案，让教育工作者处于不确定状态。
欠薪对古巴学校运作有什么影响？
未支付教师工资严重影响了古巴学校的运作，这使得教职员工失去积极性，增加了教师短缺，并使少数在岗的教师工作负担加重。这恶化了教学质量，进一步加剧了该国的教育危机。
古巴政府采取了哪些措施来解决教育部门的薪资问题？
古巴政府宣布了一些措施，例如提高教师薪资和根据服务年限提供奖励，旨在加强劳动稳定性。然而，这些宣布并没有转化为许多员工的具体付款，这引发了对政府承诺的失望和不信任。
古巴教育中教师短缺的影响是什么？
古巴教师短缺对教育产生了负面影响，增加了现有教师的工作负担，降低了教学质量，限制了对学生的个别关注。这个问题因专业人员的移民和恶劣的工作条件而更加严重。
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