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在医务人员、教师和战略行业的工人们仅靠微薄的工资勉强生存之际，古巴的酒店建设行业却提供远超高素质专业人士收入的薪资，尽管该国面临着低旅游入住率和无解的多重危机。
由哈瓦那旅游工程建设公司（Ecot-La Habana）发布的公告显示，瓷砖工、管理助理、装修专家、电气或安装专业人员的薪酬介于32,000至40,000比索之间，这个数字是医生、电气工程师或大学教授收入的两倍或三倍。
这样通过她在Facebook上的个人资料进行了分析，工程师Yulieta Hernández Díaz，是微小企业Pilares Construcciones的董事会主席。
El listado de plazas confirma la pirámide invertida: operarios como enchapadores、albañiles或pintores可以获得最高薪资达40,000 CUP，而科学家、学者及产品或出口行业的专业人士却被 relegados a远低于的收入，而他们对国家的重要贡献在薪资上并没有得到认可。
然而，即使是这些数字也无法确保在一个受到通货膨胀冲击的经济中满足基本需求。
工资高达40,000 CUP，相当于每月在非正式市场交流中不到100 USD，这一金额不足以维持一个家庭在物资短缺和基本商品高成本的情况下的生活。
根据埃尔南德斯的说法，建筑与安装价格系统（PRECONS III） 的不平等实施也显露无遗，其最近的更新对所有与国家合作的管理形式施加了利润、工资和支出限制。
监管规定设定了明确的上限：直接成本的最大利润为15%，劳动力费率最高可达到现行标准的五倍，以及间接费用的限制（直接劳动力成本的最大系数为1.0，设备使用的最大系数为0.3）。此外，成本必须可验证和可审计。
该系统要求每项工程的总预算——无论是投资、资本修复还是建筑维护——必须包含在已批准的国家融资内。
“虽然私营工程的工资更高，但结构性多重危机和流动性不足已大幅减少了需求。公共工程在目前的PRECONS III法律框架下也不具可行性，使得私营建筑业务濒临破产。”这位年轻的企业家分析道。
Mientras 监管措施扼杀了私营部门并使关键公共工程项目停滞不前，酒店建设则享有灵活性，可以支付超过规定的限制，这显示出法律框架管理中存在的双重标准。
这一定程度的扭曲还加上了为了聘请外国劳动力而支付的数千美元，包括住宿和交通，而古巴劳动力几乎仅能获得最低生存工资。
资金不仅没有增强地方经济，反而流失在支撑一个优先考虑空置酒店而非健康、教育、能源或农业的模式上。
对本国私营企业在酒店项目中系统性排除延续了一个剥削循环，边缘化了古巴的人才，同时推动了向如圭亚那等地的移民，亨南德斯指出，那里一名工人“仅用其收入的四分之一就能满足基本需求”。
专家指出，问题并非偶发，而是结构性的。每次纠正的尝试都会在一座持续倒挂的薪资金字塔中产生新的扭曲，同时这个国家的人力资本不断流失，越来越依赖于无法带来可持续发展的外部解决方案。
在社交网络上，古巴人的反应中明显可见不满。“这伙人的不一致和权力滥用没有底线，令人愤慨。”一位评论者写道。
Otro cuestionó: “¿Para qué quiere Cuba tantos hoteles 当我们现有的酒店几乎都是空的?”。
赫尔南德斯本人指出，“他们支付的金额超过了决议所允许的额度。对于某些人是这样，对于其他人则不是。”
其他人指出了旅游行业的特权：保障的交通、包含午餐和茶点，而一些关键行业却缺乏基本的支持。
对于很多人来说，酒店投资不过是古巴政治和经济模式缺乏战略和远见的又一体现，这种模式已经失去了留住人民和支撑国家内部发展的能力。
古巴政府在内部经济危机中继续投入巨额资源用于酒店建设，旅游基础设施利用率低下，短期内没有明确的复苏前景。
最新的报告来自国家统计与信息局（ONEI），显示2025年1月至6月的国际游客总到达量较2024年下降了25%，从130万下降到稍超过98.1万名旅客，导致过夜数量下降了27.8%，从790万降至570万。
酒店入住率下降至 критически的 21.5%，相比于去年的 28.4%，这使得政府仍在大量建设的房间大部分空置，造成大多数民众的贫困和在关键基础设施（如能源、电信、交通和道路）以及食品生产或医疗系统等关键领域的投资不足。
La 古巴旅游业，由于游客数量的下降、服务质量差和竞争力不足，难以起步，甚至连自我维持都显得捉襟见肘。旅游部长胡安·卡洛斯·加西亚·格兰达也承认，2024年被他形容为“自2001年9月11日以来最糟糕的时刻”。
La “首先是旅游”的逻辑导致了其他生产部门的系统性恶化，但政府仍固守于一个没有成效的策略，尽管议会议员和经济学家已多次警告有必要偿还债务、去中心化支付机制并调整供应以符合实际需求。
专家和公民对这一战略提出了质疑，认为它并未满足国家的实际需求和紧迫性，与此同时，一个令人震惊的对比正在加深：豪华酒店拔地而起，而街角堆满了溢出的垃圾，越来越多的市民则面临着一个被贫困所困扰的生活。
关于古巴工资扭曲和酒店建设的常见问题
为什么古巴酒店建设行业的工资比其他重要行业更高？
在古巴，酒店建设领域的工资显著高于健康和教育等重要部门，这主要是由于政府优先发展旅游业的政策。尽管酒店的入住率较低，酒店建设的工资可以高达40,000 CUP，而医生和教师的收入则远低于此。这反映了一个倒置的薪资结构以及一种优先考虑旅游业的经济政策。
系统PRECONS III对古巴建筑中小企业的影响是什么？
El sistema PRECONS III 对古巴的小微建筑企业产生了负面影响，施加了妨碍其经济生存的限制。通过设定利润上限并强迫以古巴比索运营而无法使用外币，该系统提高了成本并减少了小微企业在市场上竞争的能力。这对私营企业参与国家项目造成了损害，加剧了国家基础设施危机。
旅游优先政策如何影响古巴经济？
古巴的旅游优先政策对国家整体经济产生了负面影响。尽管游客数量下降和酒店入住率不高，政府仍在酒店基础设施上持续投资，而不是关注健康、教育和食品生产等关键领域。这一策略导致资源使用不当，并促成了人口贫困化与人才流失到国外。
古巴的专业人员因薪资扭曲面临哪些挑战？
Los profesionales cubanos enfrentan 重大的挑战，因为薪资扭曲。由于工资 barely 达到满足基本需求，生活成本又在不断上升，许多卫生和教育等关键领域的工人被迫寻求私人部门的替代选择或选择移民。这种情况导致了人力资本的流失和基本公共服务的危机。
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