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雷贝卡28岁，来自古巴，已经在西班牙奋斗了四年。她在奥伦塞生活了三年，作为清洁工每周工作两次，没有合同，工资以现金支付。
像她一样，成千上万的古巴人和拉丁美洲人默默支持着许多欧洲家庭，但今天他们感到自己的处境比以往任何时候都更加脆弱。
Rebeca 的故事被 La Región Ourense 收录在一篇报道中，该报道展示了新通过的家庭雇佣法在西班牙的真正影响。对于这位年轻的古巴女性而言，这项法规并未带来改善，反而在从事这种工作的生活者中引发了更多的恐惧和不确定性。
“这一切听起来过于夸张和荒谬，” Rebeca 向加利西亚媒体坦白说道。尽管她的移民身份是合法的，并且符合劳工合同的要求，但她从未获得过这样的机会。
他在“B”上工作，正如街头所说，期待有一天自己的情况能够得到正式解决。然而，新法令让他觉得这个时刻或许永远不会到来。
该法规为雇主引入了新的义务，例如增加缴费、制定职业风险防范计划和提供专业培训。虽然官方目标是提升家务工作的尊严，但许多女工担心最终效果会适得其反。
“这项法律将会减少劳动供应，”蕾贝卡警告说。对高额罚款的恐惧可能导致许多家庭放弃雇佣。
根据Oxfam Intermón基金会在报道中的数据，西班牙69%的家政服务人员是外国人或拥有双重国籍。大多数是像瑞贝卡一样的移民女性，她们依靠这些收入来生存、汇款或在远离自己祖国的地方建立生活。
对古巴女性来说，问题不仅仅是金钱。她们考虑的是未来，以及那些没有缴纳社保的岁月。“在你人生的最后阶段，这些都是没有贡献的年限，退休的距离也就更遥远了，”她感慨道。尽管如此，她仍然感到新的法律框架并没有保护女性工作者，反而让她们处于无依无靠的境地。
“雇佣我们的人需要我们，而我们也需要他们来谋生，”他解释道。“我们为这个社会贡献了很多，但每天工作变得越来越困难。”在他看来，罚款和要求“波及到每个人”，最终惩罚的是那些已经生活在脆弱状态的人。
雷贝卡并不排除辞掉这份工作，寻找其他选择的可能性，如果她无法获得合同。她的证词总结了许多生活在侨居地的古巴女性的感受，她们被工作需求、法律障碍以及对被排除在体制之外的持续恐惧所困扰。正如她所警告的，这种现实使得“最终我们都会失去”。
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