Los Comités de Defensa de la Revolución (CDR) 公开承认了一个在全国各地街区日益明显的话题：“干部短缺”，这是一个委婉的说法，用来承认越来越少的人愿意参与这个国家最大的群众组织。
在努力重塑其形象和内部结构的过程中，这一状况被评为“最引发辩论的话题之一”，在第四届全国全体会议期间，古巴国家电视新闻 (NTV)报道。
与会者在“Ñico López”党大学举行的活动中达成共识，强调迫切需要实施加强组织基础的策略，特别是吸引年轻人和学生。
在一位在场协调者的话中，挑战从儿童时期开始：“如果我们想要有一个运作良好的组织并培养人才，首要的任务就是播下那颗种子。”
该声明凸显了 从小就培养和灌输未来政治项目捍卫者的系统需求，而这一项目在社会中的接受度依然在下降。
失落感：一种疲惫的症状
尽管官方演讲强调“人民的团结”和对所谓“革命”的坚定承诺，但公开承认CDR内部缺乏有效领导的必要性反映出一个更深层次的结构性问题：公民日益增长的冷漠，由于许多人将其视为一个社区监视机构，历史上负责邻里告密和地方意识形态压制。
对年轻人的吸引力的强调，在社交媒体上表现存在的坚持，以及呼吁“振兴基层结构”，证实了人民卫队在其传统基础中失去了吸引力。
在没有委员会主席的社区或者结构处于不活动状态的地方，官方的解决方案是“花时间”以及“加强”它，仿佛这只是一个简单的后勤问题。
宣传与抵抗
全体会议还讨论了在社交网络上“反驳攻击”的重要性，这表明了对该组织声誉下降的日益担忧，甚至在岛内的公民中也存在这样的情绪。
“如果不谈论CDR，就无法谈论团结，因为在社区里我们都是一体的，”中共中央委员会组织部部长罗伯托·莫拉莱斯·奥赫达坚持说道。
然而，这一说法与许多社区的实际情况相悖，那里的委员会要么处于瘫痪状态，要么干脆缺席，而“妥协者”这个词在过去的时代失去了象征意义，那时的压制机器更为严密，对古巴的极权制度影响更大。
官方的赌注仍然是一样的：更多的控制、更多的言论、更多被迫的忠诚。但目前CDR所面临的干部危机表明，系统的组织结构在一个厌倦了承诺、控制和口号的民众中已不再具有同样的吸引力。
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