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最新的国家就业调查（ENO）显示，50.1%的15岁及以上的古巴人口处于非劳动力状态，也就是说，不工作且不积极寻找工作。
数据于本周一通过国家统计与信息局（ONEI）在社交媒体 X 的一条推文中公布，详细说明了该人口中仅有49.9%的人员纳入劳动力，包括在职和失业人员。
在超过840万适龄工作的古巴人中，413万人已就业，而只有69,333人登记为失业人员——这些人正在寻找工作并且随时可以上岗。
这表明了一个正式劳动市场活力不足，这是当前古巴社会一个非常严重的问题。
ONEI 也警告劳动队伍的老龄化: 从业人员中有 52.1% 的年龄在 45 岁或以上。
此外，观察到受教育水平较高，76.5%的人拥有中等技术、预科或更高的学历。
五个省份集中着51.1%的就业：哈瓦那（18.4%）、古巴圣地亚哥（9.8%）、奥尔金（8.2%）、格兰玛（7.4%）和比拉克拉拉（7.3%）。
另一方面，非正规就业占总就业人数的20.1%，男性占主导（77.2%）。
在绝对数字上，共有831,063名非正式工作者，其中749,094名属于非国有部门，81,969名属于国有部门。
在非国有部门中，58.5%的非正式工人是个体经营者，这一比例在包括其他私营企业或家庭雇佣的工作人员时上升至70.1%。
报告还强调，女性在劳动力之外占63.5%，并且在城市地区的比例更高。
根据EFE的报道，古巴的就业率为49.1%，是拉丁美洲和加勒比地区最低之一，而该地区的平均水平为58.9%，根据国际劳工组织（OIT）的数据。
此外，劳动力的显著老龄化和年轻人日益增加的移民现象导致了劳动力的短缺。
此外，从2021年到2024年，调整通胀后的实际平均工资减少了33.5%，根据经济学家Pedro Monreal的计算，这进一步加剧了人们融入岛上正式就业的缺乏激励。
关于古巴就业和人口状况的常见问题
为什么超过一半的在职年龄古巴人既不工作也不找工作？
古巴年龄在15岁或以上的人口中，51.1%处于非劳动状态。 这主要是由于多个因素，例如正规的劳动市场缺乏活力、人口老龄化以及不利的经济条件使得人们不愿意寻求正式工作。此外，国家的经济和社会背景，尤其是通货膨胀和机会匮乏的情况，也加剧了这一问题。
女性在古巴劳动力中扮演什么角色？
女性占失业劳动力的63.5%。 这种情况部分是由于她们肩负着不成文的家务劳动的不成比例负担，这在古巴社会中是一个持续存在的问题。尽管在表面上的平等方面取得了一些进展，传统性别角色仍然限制了古巴女性的职业发展机会。
古巴目前面临哪些人口挑战？
古巴面临着人口快速老龄化的问题，超过四分之一的居民年龄在60岁以上。这一现象，加上出生率低和年轻人大量移民，对养老金和医疗系统造成了显著压力，并对国家未来带来了严重的经济和社会挑战。老年人的抚养比也在上升，反映出对劳动人口的负担不断加重。
经济形势如何影响古巴劳动力市场？
古巴的平均工资仅相当于非正式汇率下的17美元每月。 这种经济现实以高通货膨胀和低购买力为特征，抑制了人们参与正式劳动市场的意愿。此外，非正式就业占总就业人数的20.1%，反映了岛上正式工作的脆弱性。
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