古巴女医生讲述了她在乌拉圭执业的经历，引发了讨论。

一位在乌拉圭定居的古巴女医生在社交媒体上引起了轰动，她分享了在岛外执业所经历的不同之处。这位名为@edenny30的医生，在毕业七年并在乌拉圭的医疗系统工作两年后，以反思的语气分享了她在新工作环境中受到的最深影响。

在她的首次证词中，她解释说，在古巴她从未接触过儿科病人，因为她专注于内科专业。当她开始在乌拉圭执业时，不得不从零开始学习儿科。她回忆道：“毕业后我从未见过孩子，所以当我在乌拉圭执业时不得不从零开始学习儿科。”她还强调，虽然在古巴的医院专科医生是现场值班的，但在乌拉圭他们通常只在必要时接到电话，这迫使全科医生首先处理复杂的病症。“在古巴，一个心脏病发作或开放性骨折的病人会直接送往专科医生；而在这里，首先是你来负责。”

另一个显著的区别是移动急救系统。虽然在古巴存在SIUM，但它的运作方式与乌拉圭不同。在乌拉圭，医生可以被分配到救护车上，或者进行“上门服务”，即到患者家中探访，有时并没有护理支持。她解释道：“你独自一人，带着一个包，进行诊断、建立静脉通道和施药。”

视频迅速走红，引发了大量评论。许多用户赞扬了她的真诚，而另一些人则表示愤怒，指责她抹杀乌拉圭的系统或理想化古巴。评论中不乏感谢的声音，“谢谢你分享这些，对我们这些正在重新认证的人很有帮助”，也有公开的反对意见，“如果那边更好，为什么不回古巴？”一些人甚至质疑她的专业培训：“我不明白那里没有材料，她怎么能毕业？”

面对批评，医生澄清这不是用来比较哪个国家更好的比较，而是个人的描述。“他们没有理解视频。我并不是在批评。我很高兴能够在乌拉圭工作。我只是说对我来说有什么不同，”她在评论中写道。

在他稍后发布的证词的第二部分中，他谈到了电子病历的存在——“这对我们帮助很大”——以及医疗物资的充裕。然而，他也提到许多乌拉圭医生所面临的劳动状况。他解释道，大多数医生以个人独资企业的形式工作，没有固定工资、年终奖或假期。“如果你生病，不能工作十天，那段时间没有人会给你支付。”他提到，许多专业人士生活在不确定中，依赖于这个月能否找到值班机会，并且为了获得稳定收入，他们必须在多个地方工作。

他说，薪水因班次和地点而异，时薪在380至1000多乌拉圭比索之间。他还注意到在乌拉圭不使用经典的古巴白大褂，而是更实用但代表性较少的医用服。“这很舒服，但我想念我的长袍。”

第二篇文章引发了讨论。几位乌拉圭医生一致认为他对系统的描述很准确，并强调获取一个固定职位是一个漫长而困难的过程。“我们都希望能有一个稳定的职位，但这需要很多年才能实现。你会成功的，”一位同事写道。另一个评论道：“是的，我们是个体户，但这也给了你独立性。一切都有利弊。”

也有人坚决支持乌拉圭的医疗体系。“这里的医疗服务很好。选择和资源很多，关键在于适应。”一些用户还指出，医疗人员作为企业的形象是多年来在乌拉圭普遍存在的，并非外国人所独有。“这对每个人都有影响，无论你来自哪里，”一位人士表示。

尽管受到赞扬和攻击，医生重申了自己的感激之情，并对自己的立场坚定不移。“这里有资源。我在工作时感到很有信心。但我并不是说乌拉圭更差或更好。我只是分享对我而言不同的经历。”

通过她的发布，这位古巴女性加入了一个日益增长的移民见证潮流，分享他们在社交媒体上如何在岛外重新开始生活。

在之前的帖子中，她详细说明了 在乌拉圭找工作的挑战 和 移民面临的初始费用。现在，她以批判和感激的目光，将一个对许多人来说依然是看不见的现实放在了公众的讨论中心：那个在变幻莫测的工作日程、新药物和没有稳定合同的环境中，努力在异国他乡重建职业生活的外籍医生。

关于古巴医生在国外经历的常见问题