一位居住在美国的古巴人，在被解雇后在TikTok上分享了一个感人的故事，她在这份持续近八年的编码工作中付出了辛勤的努力。
“今天是我正式失业的第一天。大家可以看到我的眼睛有点肿，因为我像小女孩一样哭了，”她在发布在@clau_dani0的 视频中这样说道，收到了数千条支持的反馈。
这位年轻人解释说，她参与了一次电话会议，会议上公司通知将解雇近60名员工，包括她这样的其他编码人员。
“我首先问的是他们依据什么做出这个决定，他们告诉我，这与业绩或在公司的工作年限无关，纯粹是出于成本削减的原因，”她感慨道。
该公司在视频中未被明确指出，已经关闭了多家诊所作为裁员的一部分，这直接影响了员工。
她声音颤抖地详细说明，从17岁起，她在美国一直不停地工作，这是她第一次失业。
“从来没有人把我从工作中辞退过，绝对没有。唯一让我离开工作的就是我两次怀孕后的产后恢复，”她说。
尽管面临困难时刻，这位年轻人展现了韧性和在新阶段的组织能力：“我已经申请了10个不同的地方。我在这个过程中进行计数，以保持我的组织性。”
这段在TikTok上发布的视频引发了数千条 solidaridad 和鼓励的评论，特别是来自那些在国外经历过类似情况的其他古巴人。
关于大规模裁员及其对美国古巴社区影响的常见问题
为什么这位在美国工作了八年的古巴人被解雇？
这位古巴女性因公司成本削减而被解雇，并未考虑她的表现或工龄。公司作出了这一决定，作为一项影响近60名员工的大规模裁员的一部分，其中还包括其他编码人员。
大规模裁员对在美国的古巴工人情感上有何影响？
大量裁员对古巴工人产生了强烈的情感影响，他们表达了不公和无助的感受。许多人因失去职业稳定而感到心力交瘁，并在竞争激烈的环境中寻找新机会时面临挑战。
古巴被解雇者在美国应对失业采取了哪些策略？
被解雇的古巴人表现出韧性和组织能力，积极申请多个职位并详细记录他们的申请情况。社交媒体社区也提供情感支持和克服困境的建议。
在美国，不同领域的解雇之间存在哪些相似之处？
在不同部门的裁员中，例如诊所或沃尔玛等商店，都有一个共同的特点，那就是基于成本削减或企业的经济问题。这对有工作多年经验的员工以及移民身份不合法的员工都产生了影响。
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