一位哥伦比亚的沃尔玛员工在社交网络上发表了一条感人的消息，讲述了她和同事们在面临解雇时所经历的艰难日子，这些解雇正在影响到那些在美国有临时过期签证的移民。
“今天在沃尔玛，我们所有人都在用心工作，”年轻女子在TikTok上自称为Melienusa。她穿着连锁店的制服，从工作岗位上录制了这段视频，显得十分受影响。“移民，甚至是美国公民，今天我们都非常难过。那些不是公民的人，对国家目前的局势也感到有些焦虑。”
在他于6月3日分享的证词中，他解释说，超过60名员工在其商店中因失去移民身份，特别是人道主义parole而被暂停或解雇。“他们是勤劳、负责任的工人，缴纳税款，有孩子，想要做好事……他们正在承受后果。”
尽管没有直接提到任何政治人物，但它提到了在新一届政府下移民政策变化所带来的影响。“我们已经不知道将会发生什么。每个人都在努力合法、有序地做事，尽量遵守规定和法律，但现在我们已经不知道该期待什么。”
在结束之前，他向那些失去工作的人员发表了几句话：“我祝愿你们万事如意。相信上帝，因为他才是最后的裁决者。他是万王之王和万主之主，也是掌控世上君王生死的人。”
反应：在共情、疑虑和批评之间
Melienusa 的视频迅速在 TikTok 上传播，引发了激烈的讨论。数百名用户表达了情感支持，感谢她让许多人面临的现实得以显现。“谢谢你为大家发声。今天我和你一起哭了，”一位用户写道。另一位补充道：“我们支持你。上帝会提供帮助。”
然而，也引发了一些问题、疑问和批评。有些人对沃尔玛雇佣拥有临时移民身份的人员感到惊讶：“沃尔玛从什么时候开始雇佣持有暂准身份的人？”一个用户问道。另一些人则提醒说，暂准身份是一个临时授权：“他们不明白临时的意思吗？”一位用户写道。
也有一些更严厉的评论：“你们很多人曾嘲笑其他移民，现在轮到你们了。”还有一些人根据自己的经历回应：“我在这里已经无证待了20年，仍在奋斗。没有人能保证安全。”
尽管有细微差别，这段视频引发了一个关于那些合法入境并努力融入社会的人们所面临的不确定性的开放讨论，但现在他们面临着继续工作的障碍。
“我们为罪人支付公道的价格”：另一名工作人员讲述她的解雇经过。
在首个视频发布仅仅几个小时后，另一个证词也迅速传播开来。来自委内瑞拉的工作人员鲁思分享了她的经历，她同样在6月3日被解雇。“今天我正式接到电话，告知我已被解雇，”她说道。
根据解释，沃尔玛通知称由于持有C11类别的工作许可，即人道主义parole，他们无法继续担任该职位。“我们只能为持有庇护工作许可的人进行续签，也就是说，必须持有五年的C8类别许可，”他详细说明。
鲁思带着哽咽的声音表达了她的愤怒：“我们平白无故受冤屈。我们是那些出去工作的人，我们在努力奋斗，我们让我们的国家感到骄傲，我们支付着纸费，我们在这个国家追求合法性。”
Además, cuestionó la cobertura mediática que prioriza ciertos casos escandalosos por encima de lo que, para ella, debería ser el foco: personas honestas que están perdiendo su sustento. “Nos están revocando de nuestros trabajos y nadie le presta atención a esto. Quedamos como quien dice en standby”。
反应：防御、审判与团结
鲁思的视频也引发了大量评论，既有支持的，也有批评的。多个用户为沃尔玛辩护，指出他们只是遵守规定：“这不是沃尔玛的决定，而是联邦命令。”另一个用户评论道：“责任不在商店，而在于系统。”
也有人批评视频的情感基调：“别再哭了，这就是美国的生活。”还有人提醒，临时许可并不保证永久居留：“这是一项临时措施。他们没有及时做出调整。”
然而，许多人给予了鼓励：“相信上帝，更好的事情在后面”，“这只是一次考验，你可以挺过来”，“你是一位女战士，继续前进”。
“我们在等待，但不知道该怎么办。”
在CiberCuba的编辑部也收到了一个直接的证词。一位65岁的古巴女士解释说，她和她35岁的女儿于2023年12月在人道主义parole下抵达该国。2024年12月，在满足一年零一天的法定要求后，她们申请了居留。在2025年2月，她们被通知进行生物特征识别，但从那时起再也没有收到任何回复。
在6月3日，女儿在沃尔玛被解雇，工作了八个月。“我有指纹通知和移民局已经收到的案件编号。但到现在为止，我还没有收到更多的回复。我的女儿自从到达这里就一直在工作，而今天她被告知不能继续工作，”她解释道。“我们在等待，但不知道该怎么办。我们会被驱逐吗？”
这些反应是在传出消息不久之后，沃尔玛开始解雇移民员工，因法院判决允许政府撤销临时保护身份（TPS）和人道主义parole。根据彭博社和美洲电视台的报道，公司要求员工在本月内更新工作许可证，否则将被解雇。这些解雇尤其影响来自古巴、委内瑞拉、海地和尼加拉瓜的员工。
I-9表格是根据联邦法律要求的，企业必须验证工作授权。移民专家建议正在进行申请（如居留申请）的人士保持文件的更新并寻求法律咨询。
关于沃尔玛移民裁员的常见问题
沃尔玛为什么要解雇持有临时许可的移民员工？
沃尔玛因最高法院的裁决而解雇移民员工，该裁决允许撤销法律保护，例如临时保护状态（TPS）和人道主义假释。公司要求员工更新他们的工作许可证，否则将面临解雇。
什么是人道主义假释，它为什么会影响沃尔玛的员工？
人道主义假释是一种临时许可，允许移民在美国生活和工作一段有限的时间。沃尔玛的裁员发生是因为这些许可到期，而现行的移民政策并不续签它们。
这对移民员工在个人和工作方面有什么影响？
失业对移民员工造成严重影响，他们面临着经济和法律上的不确定性。许多人是负责的劳工，已经支付了税款，如今害怕被遣返或无法在美国生存。
受沃尔玛裁员影响的移民可以采取什么措施？
受影响的移民应寻求法律咨询，以评估他们的选择，例如续期工作许可或申请其他保护形式。保持文件的最新状态并遵循移民专家的建议至关重要。
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