华特迪士尼世界公司已对45名根据临时保护身份（TPS）受益的委内瑞拉员工实施无薪停职，但他们仍享有临时福利。
这一措施影响了在佛罗里达州的配送团队中工作的员工，此举是在美国最高法院授权特朗普政府撤回在拜登任期内实施的移民保护政策后采取的。
受影响者于5月20日（星期一）被通知，将获得30天的许可证，以提交有效的新就业授权。如果未能做到，他们将面临解除劳动关系的风险。
“在我们解决这情况的复杂性时，我们已暂时暂停受到影响的员工，并提供福利以确保他们不违反法律。”迪士尼的一位发言人在声明中说道。
“我们承诺保护所有员工的健康、安全和福祉，特别是那些可能面临不断变化的移民政策，以及这些政策可能对他们或他们的家庭造成的影响。”他补充道。
La 最高法院的决定允许政府取消超过300,000名委内瑞拉人的TPS，这为数千人可能面临的驱逐程序打开了大门。
TPS是一项法律制度，为处于人道危机的国家公民提供临时保护，例如武装冲突或自然灾害，允许他们在美国合法工作。由于多年来面临政治、经济和社会紧急情况，委内瑞拉被纳入了这一保护范围。
最高法院的决定推翻了2023年10月采取的措施，该措施在2024年1月进一步扩展，原本将保护期延长至2026年。
然而，在特朗普政府推动的新移民政策下，此项豁免已被取消，理由是此政策不受司法审查。
虽然TPS的取消并不意味着立即遣返，但它让成千上万的委内瑞拉家庭处于法律和就业的不确定状态，这些家庭在美国是以这种保护为基础建立起生活的。
这一措施还受到某些领域的批评，他们警告称，驱逐那些已经融入国家生产体系的工人将对人道和经济造成影响。
迪士尼员工的状况是具体案例之一，生动展示了移民政策变化的直接后果，同时，维护移民权利的组织正在探讨新的法律途径，以制止或减轻这一措施的影响。
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