古巴人在迈阿密亚历山大·德尔加多的餐厅分享了苦涩的经历:“我希望很多人不要经历这种情况。”

一位古巴人在TikTok上讲述了她在亚历山大·德尔加多位于迈阿密的餐厅中的尴尬经历。她批评了由于员工缺乏固定薪水而对小费的强烈要求。


Una cubana en TikTok, que se identifica como @velazquezsilva, compartió su experiencia en el restaurante Lo D' Alex, propiedad del cantante Alexander Delgado, del grupo Gente de Zona. En su "story time", relató que disfrutó de un excelente servicio, una comida deliciosa y un ambiente agradable, pero lo que vivió en el baño después de la cena la dejó desconcertada.

根据她的证词,进入浴室时她发现一个装有钱的篮子,还有一位员工递给她一条毛巾和肥皂。当她没有带现金来给小费时,那位女性回应说餐馆“没有工资”,并且完全依赖小费生活。此外,她还指出应该“有带现金的习惯”。

La cubana表达了她的不满,强调小费是自愿的,不应该被要求。她提到,尽管她愿意通过电话给她发钱,但工作人员坚持需要现金,这让她感到不舒服,并在愉快的晚餐后留下了坏印象。“对我来说这简直像是强迫施舍,”这位年轻人在她的视频中说道。“我感觉就像是在古巴。我感到很糟糕。小费是自愿的事情,不应该被请求或强迫。”

她补充说,虽然员工的坚持让她感到惊讶,但为了不破坏自己的情人节之夜,她决定不和对方争执。“我是一种反应很快的人,什么事都不会让我沉默。但那是情人节的晚餐,考虑到我已经享受了这个地方,过得很愉快,没必要和这样的人去争执,”她解释道。

该视频迅速走红,在平台上引发了一波反响。一些用户一致认为,要求小费是不可接受的,并且认为该员工的态度不妥。一位用户评论道:“这就是古巴的事情,如果他们雇她,就应该给她支付工资。”

此外,其他人也分享了与这位古巴女性相似的经历。一位用户评论道:“我没有给她任何时间让她跟我说话。我擦干了手,她没有给我任何东西。她在打电话,我扔掉了纸,离开了。忽视是最好的办法。如果我有文化,她却没有。”另一位用户补充道:“哎呀,根本无法形容,我也震惊了一样。我和她讨论同样的事情,她也说了同样的话。我去桌子那里,向我的丈夫请求帮助,但实际上这有点令人震惊。”此外,还有人说道:“真是太糟糕了。我也去过,并且去过两次洗手间。我没有现金,因为我也是这样。幸运的是,我的朋友有现金,我们能够给她。但不应该让任何人在那里。哦,她还在打电话。”

然而,一些网友辩护了餐厅向员工提供薪资的必要性,并表示亚历山大·德尔加多可能并不知情。“肯定亚历山大什么都不知道”,一位用户写道。其他人建议劳动部门应该调查此事:“在美国,所有工人的最低工资都得保障。”

截至目前,亚历山大·德尔加多和Lo D' Alex的管理层尚未对争议发表任何声明。

关于Lo D' Alex餐厅小费争议的常见问题

是什么引发了Lo D' Alex餐厅的小费争议?

争议始于一位名为@velazquezsilva的古巴客户在TikTok上分享她在Lo D' Alex的经历。当时,洗手间的一名员工告诉她希望能得到小费,因为“他们没有工资”。这一言论引发了不满,因为这位客户认为小费是自愿的,不应被要求。

在美国,员工依赖小费是常见的吗?

在美国,某些员工如服务员常常依赖小费来补充他们的工资,因为他们的基础工资通常低于最低工资,期望小费能够弥补这一差距。

公众对Lo D' Alex这一事件的反应如何?

这一事件在社交媒体上引发了一波反应,用户们批评要求小费的做法,并建议餐厅应该给员工支付公平的薪资。然而,到目前为止,Alexander Delgado和餐厅管理层均未对此发表任何声明。

在美国,小费的情况与古巴文化相比如何?

在古巴,小费文化并不像在美国那样普遍。在美国,小费的依赖性对来自薪水不依赖顾客的文化的人来说,可能显得奇怪甚至有些过分。这种文化冲突可能会导致移民古巴人与当地人之间的误解和挫折。

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Izabela Pecherska

CiberCuba编辑。毕业于西班牙马德里雷胡安卡洛斯大学新闻学专业。曾任《世界报》和PlayGround编辑。