移民律师解释了关于CBP One下工作许可证取消的关键细节。

在CBP One下撤销工作许可对数千名古巴移民产生了影响。律师们强调了评估每个案件的紧迫性,并保持移民身份以避免驱逐出境的重要性。


美国政府已经开始撤销根据CBP One项目签发的工作许可证,这一措施引起了数千名移民的警觉,尤其是那些寄希望于通过这一合法途径在美国定居的古巴人。

移民律师 Liudmila A. Marcelo 在接受 Telemundo 51 采访时解释说,工作许可证仅在受益人保持有效的移民状态时有效,在这种情况下是通过名为 CBP One 的项目穿越边境所获得的临时许可。

“一旦该身份消失,工作许可就失去了法律支持。没有依据让它继续有效,”他说。他提醒道,未经过授权工作可能对受影响者未来的移民状况产生负面影响。“现在这一点很重要。申请身份调整或庇护时,可能会产生不利影响,”马塞洛强调道。

对于这一点,律师Jesús Novo在接受Mario J. Pentón采访时表示,CBP One受益者的法律状况已经变得极为脆弱,但他们不必放弃。

"La撤销已涵盖所有通过 CBP One进入的parole。如果你的雇主有E-Verify,必须检查你的身份状态,如果被撤销,你必须离开。你不能继续工作。你拥有直到5月14日的时间来证明你仍然保持parole或有其他工作许可证的方式,”Novo说。

谁不更新其移民身份就面临立即失去工作许可并被宣告进入遣返程序的风险。多位律师指出,每个案件都是不同的,因此相关人员应紧急评估自己的情况。

关于持有CBP One的古巴人申请古巴调整法的可能性,Novo表示,即使失去了工作许可证,他们仍然可以受益于这一法律规定。

La abogada Rosaly Chaviano 在接受 AmericaTeVe Miami 采访时指出,政府对驱逐移民表现出绝望,并评论特朗普政府如何向自我驱逐的人提供1000美元的补偿。

“看来他们并没有如预期那样成功实施驱逐措施,而是采用其他方法,比如提供激励措施。(……)那些离开国家且未按时出庭的人,可能会收到一份缺席驱逐令,这将在未来产生更严重的后果,”查维亚诺警告道。

这可能意味着在未来十年或更长时间内无法再次进入美国。

工作许可将于5月14日被撤销,七天后保障身份将结束。美国当局建议自我遣返通过CBP Home,但Chaviano建议在做出如此重大的决定之前,应该与专业人士商讨他们的案例。

“如果他们有其他获得工作许可的方式,就开始行动吧,”他指出。

很多移民并不知道他们的临时入境许可已经过期或被撤销,因为有时候通知是通过电子邮件发送的,而有些人并未留意这些信息。不知情并不免除他们承担法律后果的责任。

受影响的大多数移民是古巴人,尽管也有通过CBP One进入美国的尼加拉瓜人、海地人和委内瑞拉人。

该应用是在乔·拜登政府期间创建的,旨在通过预约系统便利合法入境南部边界的过程。移民获得了临时入境许可、工作许可,并开始融入社会。

然而,在2025年初,唐纳德·特朗普政府开始 dismantling 该项目,并下令撤销相关福利。

受影响者正在收到来自国土安全部的邮件,要求他们通过CBP Home平台自愿离境,否则将面临制裁和法律程序。

专家一致认为,这些案件需要立即获得法律咨询,并避免任何可能导致未来无法合法化的错误。

关于CBP One下工作许可撤销的常见问题

为什么在CBP One下发放的工作许可证被撤销?

美国政府已开始撤销根据CBP One计划发放的工作许可,这是唐纳德·特朗普政府加强移民政策的一部分。这一措施影响到以假释身份入境的移民,他们的移民状况已不再被视为有效,这使他们失去了维持工作许可的法律依据。

受工作许可证被撤销影响的移民应采取哪些措施?

受到影响的移民必须寻求立即法律咨询以评估他们的法律选项,因为每个案件都是不同的。此外,他们必须在5月14日之前提供其合法移民身份的证据,以避免被遣返的程序。在移民申请中,虚假信息是非常危险的,因为这可能导致额外的制裁。

古巴人如果工作许可被撤销,是否可以申请古巴调整法?

在没有有效许可的情况下工作并不妨碍古巴人申请古巴调整法,只要符合规定的要求。然而,务必谨慎行事并寻求法律咨询,以免影响未来的移民身份申请。

在美国,无有效许可工作会有什么后果?

在没有有效许可的情况下工作可能对受影响者的未来移民状况产生负面影响。这包括在申请身份调整或庇护时遇到的复杂问题,并可能成为未来任何移民程序中的一个不利因素。因此,建议不要在没有适当授权的情况下工作,并寻求合法的替代方案。

移民如何证明他们的工作许可证仍然有效?

Los migrantes pueden 在线验证他们的 I-94,以确保其处于激活状态,并符合他们的工作许可的有效性。如果没有收到 USCIS 官方撤销通知,他们的许可应继续有效。雇主也建议通过 I-9 表格验证员工的就业资格。

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CiberCuba编辑团队

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