美国移民与海关执法局（ICE）在德克萨斯州哈里斯县斯普林市对一家公司进行I-9表格审计后，逮捕了20名持证移民。
此程序旨在验证员工的工作资格，重新引发了关于劳动检查的辩论，并在全国范围内引发了恐慌，正值对非法移民的逮捕潮日益加剧之际。
在审计过程中，ICE报告称发现了“实质性差异”和对德克萨斯州Couplings LLC的涉嫌劳动违规行为，该公司专注于机械材料的制造，位于一个被工业仓库环绕的区域。
通过Univision频道发布的视频显示，在行动中有多个人被逮捕。
在被问及干预原因时，联邦机构表示这是一项对I-9表格的检查，该表格用于核实员工在美国的工作资格。
Los inmigrantes detenidos已被转移到位于德克萨斯州康罗市的蒙哥马利处理中心，在那里他们将等待其移民状态的确定。
I-9表格是什么？
I-9表格是美国雇主和员工必须填写的一个强制性文件，旨在核实员工的身份和工作资格。
此过程是在1986年通过的《移民改革与控制法案》（IRCA）中规定的。
此表格需由美国公民、合法居民及拥有工作许可的移民填写。
尽管如此，这也是政府用来对企业进行检查并确保遵守劳动法律的工具。
根据ICE，I-9检查程序是一项旨在打击非法就业，保护美国劳动市场，并确保合法授权在国内工作的员工被雇用的策略。
I-9 表单的审计是如何进行的？
El proceso de检查 从ICE向雇主发出检查通知（NOI）开始，给予至少三天的工作日来提交其员工的I-9表格。
此外，公司通常需要提供额外的文件，如：在职和离职员工名单、工资单副本、营业执照以及公司的注册文件。
一旦收到文件，国家安全调查局（HSI）的工作人员将分析信息，并判断是否存在违法行为。
如果发现技术或程序错误，雇主必须在10个工作日内进行修正。
如发现重大违规行为，可能会处以罚款、民事制裁甚至刑事诉讼。
雇主和员工的后果
当ICE发现与未经授权雇佣工人相关的违反行为时，可能会发出以下通知：
-检查结果通知：通知公司已遵守劳动检查的相关规定。
-可疑文件提示：表示一些员工提交了无效的工作文件。
-差异通知： 通知某些员工的资格无法确定。
-技术或程序故障通知：给予修正表格中小错误的期限。
-警告通知：通报重大违规行为，但允许雇主在不被罚款的情况下进行修正。
-罚款意向通知（NIF）：ICE因严重或重复违规行为而处以经济制裁。
如果一家公司收到NIF，有权在接下来的30天内请求在行政法官面前举行听证会。如果未对该决定提出上诉，该命令将成为最终决定，无法撤销。
谁处于风险中？
Las审计I-9表可能影响多个行业，但在雇用大量移民的行业中尤为常见，例如：建筑、农业、制造业、清洁和维护服务以及餐馆和酒店。
对于雇主而言，不遵守I-9表格的要求可能会导致高额罚款、商业执照的丧失，甚至在证明故意雇佣无证工人的情况下面临刑事指控。
对于工人来说，审计可能导致失业或被遣返，特别是当他们的移民身份不符合法律要求时。
自唐纳德·特朗普总统上任以来，美国移民和海关执法局一直在利用所有法律手段，以加强和支持驱逐出境的增加，这是当前政府的一个重要目标。
关于美国I-9审计和ICE突击检查的常见问题
什么是I-9表格审计，谁会受到影响？
I-9 表格的审计是一个过程，通过该过程，ICE 验证美国企业员工的工作资格。 此次审计主要影响那些有着大量移民的行业，如建筑和农业。未遵守要求的雇主可能面临罚款，而员工如果没有合适的文件，可能会失去工作或被驱逐出境。
在I-9审计期间，雇主会面临哪些后果？
雇主如果雇佣未经授权的工人，可能面临高额罚款、失去营业执照，甚至刑事指控。 在严重违规的情况下，ICE可以发出罚款意向通知，雇主可以在30天内对此提出上诉。严格遵守I-9表格的规定对于避免这些处罚至关重要。
工人在移民和海关执法局突袭期间有哪些权利？
在美国，无论移民身份如何，所有人都有宪法权利。 在ICE的突袭中，工作人员有权保持沉默，并在没有法官签署的命令下不打开门。 了解这些权利对于在这些行动中合法保护自己非常重要。
ICE的扫荡如何影响当地经济？
ICE的突袭导致农业和建筑等关键领域的工人数量显著减少。这一负面影响给依赖移民劳动力的企业带来了经济损失。此外，遣返的恐惧降低了经济活动，许多人因此避免外出。
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