“我给你一个建议：如果你的老板或同事在你的社交媒体上，赶紧把他们拉黑！”Gruinber Mazareigos，这位居住在美国的年轻拉丁裔，毫不留情地表达了这个观点，他在TikTok上分享的经历迅速走红，引发了数千人的思考，关于个人生活和工作的微妙界限。
Gruinber (@gruinber2m) 讲述了在他休息日的一次经历，当时他在家休息，接到了一位同事的电话，似乎没什么特别。 "他问我在做什么，我自信地告诉他我刚刚起床，"他解释道。后来，Gruinber 的老板请求他去补一个班，因为人手不足。然而，他拒绝了这个请求：“我告诉他我已经有了下午的计划。”
真正的问题是在之后出现的，当给他打电话的同事在Instagram上看到Gruinber正在进行徒步旅行，根据创作者的说法，他立即去告诉了老板。第二天，老板责备他：“他告诉我他知道你没有任何计划，而去徒步旅行并不比支持团队工作更重要。” Gruinber毫不犹豫地回答：“我在休息日做什么或不做什么不是你的问题。” 就在那时，他决定在社交媒体上屏蔽所有同事和老板：“有时候他们非常八卦，你犯的任何错误都会被传到老板那里。”
La historia，发表于四天前，累计超过360,000个点赞，2.7百万次播放和近8,000条评论，其中大多数支持Gruinber的立场，并分享类似的经历。一些用户毫不犹豫地指出保持工作隐私的重要性。“黄金法则：你工作中的寄生虫永远不是你的朋友”；“你怎么敢在休息日休息？”；“跟我一起重复：在工作中没有朋友。”
其他人则趁机提出一些实用建议：“职场生存法则：不要将任何人添加到你的社交网络，避免在工作时间外接听电话，并保持个人生活的私密性”；“我有两部手机，一部是私人手机，一部是办公室用的。周五下午五点，我关掉工作手机，直到星期一再开。”许多人一致认为，Gruinber的处境反映了一个普遍的问题：“你会觉得学校同学很糟糕，直到你认识了同事”；“你的同事是潜在的敌人，他们随时准备将信息透露给老板。”
一些评论突出了领导要求的荒谬：“那是你的休息日，他们没有权利打扰你”；“去 hiking 或者在家盯着墙壁总比支持团队更重要”；“我们在工作中都是可以被替代的，所以要设定界限。你的休息就是你的休息，毋庸置疑。”
Gruinber的经历也重新点燃了关于个人与工作之间界限的讨论，这个话题显然触动了成千上万员工的敏感神经。正如一位用户所说：“休息日是不容侵犯的。即使只是呆在家里盯着天花板24小时，也没有人有权发表意见。”
社交媒体和工作环境隐私的常见问题
在社交媒体上拉黑同事是明智的吗？
在社交媒体上屏蔽同事可以帮助保护你的个人隐私。在 TikTok 等社交媒体上分享的经验表明，维持个人生活与工作之间的界限可以避免工作环境中的冲突和误解。
与同事分享个人信息存在哪些风险？
与同事分享个人信息可能会导致误解和冲突。像Gruinber Mazareigos和其他TikTok用户的经历突显了个人信息可能被滥用或带给上司，从而影响职场关系和专业形象。
如何在个人生活和工作之间设定界限？
在个人生活和工作之间设定明确的界限对于维护隐私至关重要。这可能包括不接受同事在社交媒体上的好友请求、避免在工作中讨论个人事务，以及如许多社交媒体用户所建议的那样，使用专用电话处理工作事务。
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