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古巴医生雷纳尔多·维罗纳·邦斯描绘了一个赤裸裸的肖像，讲述了在岛上作为一名健康专业人士意味着什么，那里的医疗系统遭受着严重的恶化。
在一篇在 Facebook 上发布的深情长文中，Verona 想要揭露医疗行业专家工作的艰苦现状。
她回忆起古巴社会曾经把医生视为受人尊敬的人物，并且是家庭骄傲的象征。
然而，现在这种认可已经在一个充满不稳定性的环境中受到侵蚀，医院中普遍存在着资源短缺，物资不足的情况时常发生，经济困难影响着职业和家庭生活的方方面面。
然而，尽管面临不利的就业环境，“许多人仍然继续留在那里”。
与此同时，街上其他人则在问，那些仍然坚守着白大褂的人是否还保持理智。
“今天的现实很严峻，”他写道，提到一个公民社会要求结果的氛围，尽管医疗中心已经多年面临短缺和恶化。
医生批评道，尽管许多人忘记了在COVID-19疫情期间医务人员所作出的牺牲，当时他们暴露在病毒之下并遭受感染，但医务工作者仍然在面对极端的工作条件。
“他们无疑是最为牺牲的一群，学习时间最长，但回报最少。”他强调道。
根据描述，资源短缺、工资不足和工作负担过重使得部分行业人士开始质疑，尽管有职业热情，继续留在岗位上是否值得。
一个惩罚医生的系统
Verona Bonce的文本揭示了一个模式：当治疗失败、手术被推迟或因为条件不足而延误程序时，责任便自动归咎于医生。
在他看来，社会并没有考虑到系统的结构性缺陷，而更倾向于将责任归咎于专业人士。
“尽管医院资源不足，程序延误，规章制度未能执行或手术安排不当，所有的责任始终都会归咎于医生，”她质疑道。
“他们将不可避免地被指责为诊断错误，人们会说治疗方法是错误的，决策时存在懒惰，或者是疏忽大意，或违反了协议，”他详细说明道。
维罗纳表示，医生们成为攻击、歪曲和批评的目标，甚至在发生许多超出他们控制的悲惨事件时，面临工作处罚或刑事诉讼。
在他的反思中，他遗憾地表示，在古巴几乎没有人分享“白大褂”的真实经历，也没有人意识到这项工作所带来的艰辛，包括无休止的工作时间、没有休息的夜晚、家庭牺牲以及深深的身心疲惫。
“没有人想要处在他的境地，”她说。
面对被遗弃的使命
尽管她的话语十分尖锐，Verona Bonce 还是充满敬意地描述了这个行业的韧性。
将医生形容为“不可燃烧的”，即使在逆境中，他们仍然继续照顾患者，受到拯救生命的满足感驱动。
对他来说，这种职业追求是如此强烈，以至于近乎“受虐狂”，因为即使在工作和社会环境似乎对他越来越不利的情况下，他仍然坚持下去。
也强调了，经历了多年的学习和个人牺牲后，医生的生活将永远不同：他们背负着他人的痛苦，放弃了家庭生活，接受自己的家将是医院，工作时间将被紧急事务所支配。
在批评的语气中，他指出这种无尽的付出变成了一种“诅咒”，因为即使在脱离工作后，他们仍然无法摆脱自己的角色：邻居、朋友和熟人不断找他们询问任何咨询或健康问题。
一个在危机中的国家里缺乏认可的职业
医生质疑，尽管这个行业有着悠久的历史牺牲，在古巴却没有人建造纪念碑，也没有人公开表彰杰出的专业人才。
他们的贡献被遗忘，就像医学工作被视为一种静默的义务，而不是对社会至关重要的劳动。
他的消息标题象征性地为《诅咒》，最后总结了他的立场：尽管经历了被遗弃、匮乏和磨损，如果有机会重生，他仍然会选择医学。
这份声明与一个受损严重的卫生系统的现实形成鲜明对比，在这个系统中，国家要求牺牲，却不提供从业所需的最低条件。
通过其发布，Verona Bonce不仅祝贺了同事们在他们的节日里，还揭示了一个深刻的诉求：在古巴，经过多年培训并负责支撑危机中的系统的医生们，依然是英雄，尽管他们应服务的国家却对此视而不见，甚至消耗他们，并将政府拒绝承担的失误归咎于他们。
成千上万的医生减少了
古巴在短短三年内失去了30,767名医生，根据国家统计与信息办公室（ONEI）本周发布的数据，注册医生数量从2021年的106,131名下降到2024年的75,364名。
该机构在其统计报告中自承的下滑，证实了在医疗系统恶化的背景下，医疗人员的加速萎缩。这一恶化表现为资源匮乏、药物短缺以及专业人员的外流。
这一数据出现在由ONEI发布的关于拉丁美洲医学日的相关报道中，其中还指出到2024年，岛上的医生人数比2023年减少了5,399名（当年报告为80,763名），比2014年减少了10,199名（当年为85,563名）。
这反映出一种持续下降的趋势，自2021年达到顶峰以来，ONEI本身认定2021年是全国医生数量最多的一年。
这种退步并不仅限于医生。官方统计数据显示，整个卫生领域的工作人员——包括口腔医生、护士、技术人员及其他专业人士——在2023年也明显减少，总人数为248,512人，比2022年减少了32,586人。
这一卫生工作力量的退化正与疫情后的医院危机相吻合，同时也与专业人员的离开有关，无论是因移民还是因转行到其他职业以求生存。在这种背景下，根据报告中所述，许多工作人员“感到疲惫、薪水低且失去希望”。
人员的减少伴随着物质能力的降低。
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