Katerin Díaz，一位定居于南卡罗来纳州的古巴护士，提出了一个在医疗行业内许多人心中却不常言表的话题：工资无法补偿工作的付出、压力和责任。“在南卡罗来纳州，我们的时薪在30到35美元之间。如果你在晚上或周末工作，收入会稍高一些。但有时候我在想，哇，我们的收入对于每天的生活来说真的不够，”她在一段引发热议的TikTok视频中这样说道。
卡特琳详细讲述了她的日常工作，如何同时照顾多达五名病情不稳定的患者，每位患者都有不同的疾病，而她自己则面临着持续的压力和充满不确定性的工作日。她坦言：“每天来到医院都是一个惊喜，就像一个惊喜盒子。很困难，这是一项挑战。”这位护士在内科外科和监测单位工作，紧急情况是她日常工作的一部分。
@katerindiazdelgad 的视频引发了数百条评论，许多其他医疗专业人士分享了他们在不同州的经历。一位用户提到，她的丈夫是一名儿科护士，时薪为 44 美元，但他和另外一位护士共同照顾 27 名患者，已然快要崩溃。还有人指出，在德克萨斯州，一名刚毕业的护士起薪可以达到 50 美元，而在波多黎各等州，工资却仅有 15 美元。
“一位用户评论道：‘在佛罗里达，你的起薪在30到35之间，甚至在重症监护室也是如此。’另一位补充说：‘新泽西，新毕业生的时薪是46.50。’然而，主要的抱怨不仅仅是工资，还有工作条件。‘我们被安排了太多的病人和过多的文书工作。这太过分了，’一位护理助理（CNA）说道。”
虽然有些用户表示，按周或按月计算工资似乎“不错”，但Katerin回应道：“工作压力非常大。你不懂，直到你身处其中。”其他人也同意，许多时候，正是对职业的热爱使得卫生行业的从业者坚持下去。“医学和教育是出于使命感而学习的，”一位用户说道。
在辩论中，针对希望提高收入的群体也提出了一些替代方案。从与护理机构合作到专注于护士执业者（NP）等领域，这些工作的时薪超过70美元。有人提到：“我刚开始时的收入是37美元，而现在作为NP我赚到了68美元。”
卡特琳关闭了话题，邀请其他人分享他们在各自州的收入，强调工资应该更加公平。与此同时，该视频明确表明：医疗行业关于薪酬的讨论才刚刚开始。
关于美国护士工资的常见问题
南卡罗来纳州的一名护士薪资是多少？
在南卡罗来纳州，护士的时薪可在30到35美元之间。如果她在夜间或周末工作，薪水可能会稍微高一些。然而，讨论的焦点不仅仅是薪资问题，还包括她们所面临的工作条件。
护士们对工作条件的主要投诉是什么？
护士们抱怨说，除了工资问题，工作条件也是一个持续的挑战。她们面临繁重的工作负担、过多的病人和大量的文书工作，这造成了一个紧张而疲惫的工作环境。
在美国，护士是否有寻找更高收入的替代选择？
是的，一些护士选择与护理机构合作或专门成为护士执业者（NP），在这一领域，工资可能超过每小时70美元。这些选择可能提供更好的薪酬和工作条件。
美国不同州的护士薪资差异如何？
护士的工资在美国差异显著。在德克萨斯州，一名刚毕业的护士起薪可能达到每小时50美元，而在波多黎各，工资几乎只有15美元。在新泽西州，刚毕业的护士每小时可以赚到46.50美元，这显示了各州之间薪酬的差异。
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